Blood on the pillow

Vastuu

2009-06-28T14:32:00.000-07:00

Elämme yksikössämme dramaattisia poikkeusaikoja joiden seurauksena mahdollisuus turvata potilaiden asianmukainen hoito on vakavasti heikentynyt.
Vastuu turvallisista hoito-olosuhteista on toki työnantajalla; kunta, kuntayhtymä, yksityinen, mikä lieneekään.
Kuitenkin, jos jotain olosuhteista, avustavien palvelujen puutteesta, kiireestä ym. johtuvaa ikävää potilaille sattuu, kenenkähän pää mahtaa olla päällimmäisenä pölkyllä...

Paluu

2008-03-06T13:30:00.000-08:00

Jokunen kuukausi meni ihan muissa hommissa.

Paluu aiheutti - ja aiheuttaa - ristiriitaisiakin tunteita. Useimpia työkavereita on suorastaan ikävöinyt. Samoin potilaiden kanssa työskentelyä.
Henkilökuntatilanne tuntuu tietyiltä osin aina vain huononevan. Joidenkin osastojen toimintaa joudutaan supistamaan hoitajapulan vuoksi. Meilläkin miehitys on tosi ohut ja osaavien sijaisten saanti aina vaikeaa. Vielä ei ole toimintaa jouduttu supistamaan, koska oma porukka on jaksanut joustaa sen, mikä sijaismäärästä puuttuu. Kuinkahan kauan vielä jaksetaan...

Itsekin joudun kohtapuoleen hoitoa saamaan; vielä ei tiedetä, mitä kaikkea tarvitsee tehdä. Toivottavasti siinä yksikössä on henkilökuntatilanne kohdallaan. Kovasti ystävälliseltä ja avuliaalta vaikuttaa porukka siellä näin etukäteen arvioiden. Hirvittää vähän vähemmän, vaikka ikäviä asioita siellä tullaankin tekemään.

Varmaan kuitenkin tekee hyvää taas välillä joutua "tiskin toiselle puolelle", osaa sitten jälleen entistä paremmin eläytyä omien asiakkaiden tilanteeseen ja tunnelmiin. Muistaa taas miltä tuntuu pelko sekä toimenpiteitä että niiden yhteydessä ilmaantuvia löydöksiä kohtaan.
Päivä päivältä jännitys tiivistyy, kunnes se muodostaa johonkin tuohon rinnan ja vatsan välimaastoon kivistävän möykyn, jonka voisi varmaan kirurgisesti poistaa.

Ja silti jaksaa ottaa päähän oikeuden ratkaisu Kuronen-Ruusunen -jutussa!

Kuka jättää heitteille ja milloin

2007-10-24T12:08:00.000-07:00

Väsymys on viime kuukausina painanut niin, ettei ole juuri jaksanut ajatella kirjoittamista.

Työn lisäksi odotettavissa ollut työtaistelu on masentanut ja toisaalta toki innostanutkin: Kerrankin tästä porukasta löytyy puhtia tehdä jotain oikeasti radikaalia olojen parantamiseksi! Olisi suonut väen vieläkin aktiivisemmin osallistuvan; 25000 - 50000 irtisanoutumista ja sillai...

Silloin ei olisi tarvinnut käydä niitäkään keskusteluja kuin nyt hoitajien siirtelystä ja muista tempuista, joilla luullaan pärjättävän, jos irtisanoutuminen realisoituu.
Tyhminkin hallitusherra ja kuntapäättäjä olisi tajunnut, ettei ole muuta mahdollisuutta kuin korjata tämä ikiaikainen vääryys.

Ne, jotka syyttävät meitä hoitajia potilaiden terveyden ja hengen vaarantamisesta ja heitteillejätöstä eivät tajua, että se vasta olisi tulevien vuosien potilaiden raaka heitteillejättö, jos nyt emme tekisi mitään.

Nykyisellä meiningillä kaikki hoitajat, joilla on mahdollisuus vaihtaa alaa häipyisivät sairaaloista eikä sinne enää uusia nuoria töihin tulisi. Tilalle olisi pakko haalia väkeä muista maista.

Jos nämä "filippiiniläiset" olisivatkin ihan ammattitaitoista väkeä, pitää toki muistaa se, että ihmisen sairastaessa ja varsinkin elämän loppuvaiheessa ei riitä, että hoitaja osaa laittaa tipan, jakaa lääkkeet ja vaihtaa vaipan sekä käyttää kaikenlaisia hoito- ja tarkkailulaitteita.

Hoitajan pitää myös pystyä syvällisesti keskustelemaan potilaan ja omaisten kanssa monista raskaista tunnetasolla liikkuvista aiheista. Tähän ei riitä "auttava" kielitaito, vaan kielen nyanssien hyvän hallinnan lisäksi tarvitaan myös tämän maan kulttuurin ja historian tuntemusta, jotta todella voidaan antaa asiakkaille jotakin arvokasta keskustelun aikana.

Tappajahoitsut pois joukostamme

2007-08-20T11:14:00.000-07:00

Ei ehkä olisi hullumpi ajatus ruveta tsekkaamaan hoitajien rikosrekisterit ennen työhönottoa, niin kuin lasten kanssa työtä tekevienkin kohdalla tehdään. Sama tietysti sopii lääkäreihin ja kaikkiin muihinkin ammattiryhmiin, jotka melko itsenäisesti pääsevät touhuamaan heikkokuntoisten tai muuten puolustuskyvyttömien potilaiden kanssa.

Toki harkintaa pitäisi käyttää siinä, minkälaiset vanhat rikokset estäisivät työhönoton. Esimerkiksi muinaisen myymälävarkauden ei ehkä tarvitsisi aiheuttaa ongelmia, mutta väkivaltarikokset ainakin voisivat antaa aihetta miettiä tarkkaan hakijan sopivuutta vastaamaan sairaiden ihmisten hyvinvoinnista.

On sitä töissä tullut vuosien varrella nähdyksi kaikenlaista viheltäjää, joista on ihmetellyt, miten he ovat hakeutuneet tai päässeet tälle alalle. Muun muassa jos ei nyt ihan psykopaatteja, niin kuitenkin ihmisiä, joissa on ollut havaittavissa pelottavan paljon siihen viittaavia oireita. Kaikenlaisia oman egonsa kohottajia, joiden on mollattava muita nostaakseen itensä heidän yläpuolelleen. Muuten vain ihmisten (potilaiden ja/tai kollegojen) kanssa toimeen tulemattomia tyyppejä. Ihmisiä, jotka valehtelevat toistuvasti, jos se jotenkin heidän etuaan edistää, eivätkä edes tajua hävetä, jos jäävät kiinni. Listaa voisi jatkaa vielä pitkäänkin...

Ei kai näistä monilla mitään rikosrekistereitä ole ollut, mutta ehkä ne, joilla semmoinen on, oisivat vielä kurjempia työkavereita.

Muuten, tuosta julkisuudessa olleesta tapauksesta on mm. sanottu, että potilaat ovat ehkä kuolleet insuliinin yliannokseen.
Entäs jos tämä "tappaja" onkin se urbaanilegendojen hoitaja, jolla on pahoja ongelmia lääkelaskennassa: "Juu, potilaalle määrättiin 30 yksikköä insuliinia ja minä kyllä annoinkin sitä 30 millilitraa"... "Sitten se vaan meni tajuttomaksi ja..."

No Huh!

2007-08-13T10:27:00.000-07:00

Kuulin tässä hiljattain huhun, että eräs suuren sairaalan hoitoyksikkö ei tänä vuonna voi saada tulospalkkiota vaikka tekisivät mitä. Arvatkaa, mitä väitetään syyksi...

Henkilökunnan vaihtuvuus on kuulemma ollut liian suuri!

Voi helvetti! Tämä tarkoittaa kai sitä, että jäljelle jäänyttä henkilökuntaa syytetään siitä, että työolot ovat niin kehnot, ettei väki viihdy! Ymmärtäisin sen, jos johdon tulospalkkiot jätettäisiin maksamatta tästä syystä, mutta että tavallisten duunarien palkkiot!

Ei ole kyllä kulje hissi ullakolle asti ihmisillä, jotka tuommoisia päättävät.

No, mikä tahansa kelpaa tekosyyksi, kun tällä alalla ei haluta maksaa rahaa työntekijöille!

Hyvällä asialla, mutta...

2007-08-12T21:12:00.000-07:00

Tämän päivän Hesarin sunnuntaisivuilla käsitellään hoitoalan helvettiä jutussa "Sairaskertomuksia hoitoalalta".

Hyvää asiaa on jutussa paljon; kiitokset entiselle sairaanhoitajalle Kaarina Davisille siitä, että hän yhtenä harvoista tuo asiaamme esiin.

Yksi asia jää kuitenkin pahasti häiritsemään. TAAS KERRAN vähätellään jutussa palkankorotusten merkitystä:
"Herää kysymys, voiko palkankorotukset olla ratkaisu jatkuvasti pahenevaan hoitajapulaan, kun muitakin ongelmia on niin paljon? Kaarina Davisin mielestä ei."
..."Mikään korotus ei saisi Davisia itseään palaamaan hoitajaksi. "Kun työ on ihan järkyttävää, ei mikään palkka korvaa sitä.""

Aina, kun joku erehtyy möläyttämään ääneen tämmöisen lauseen, saavat jyrkikataiset ja muut aihetta tyytyväisenä todeta, että "ihan totta, ei palkankorotus ongelmaa ratkaise, keksitäänpä jotain muuta kivaa hoitajille, laitetaan ne vaikka itse väsäämään kaikenlaisia kehitysprojekteja, niin huomaavat, että heistä välitetään eivätkä senkään vertaa jaksa valittaa, kun väsyvät projekteista lisää."

Tajutkaa ihmiset, että suuri osa hoitohelvetin ongelmista - kiire ja väsyminen ja potilasturvallisuuden vaarantumisen aiheuttama stressi muiden ohella - johtuu siitä, että meitä on töissä liian vähän eikä lisää saada, jos ei palkkoja merkittävästi nosteta!!

Ottaa päähän ja väsyttää, huomenna pitää taas mennä sinne. Onneksi on mukavat työkaverit; ei sitä tosiaan muuten päivääkään enää jaksaisi.