Ei ehkä olisi hullumpi ajatus ruveta tsekkaamaan hoitajien rikosrekisterit ennen työhönottoa, niin kuin lasten kanssa työtä tekevienkin kohdalla tehdään. Sama tietysti sopii lääkäreihin ja kaikkiin muihinkin ammattiryhmiin, jotka melko itsenäisesti pääsevät touhuamaan heikkokuntoisten tai muuten puolustuskyvyttömien potilaiden kanssa.
Toki harkintaa pitäisi käyttää siinä, minkälaiset vanhat rikokset estäisivät työhönoton. Esimerkiksi muinaisen myymälävarkauden ei ehkä tarvitsisi aiheuttaa ongelmia, mutta väkivaltarikokset ainakin voisivat antaa aihetta miettiä tarkkaan hakijan sopivuutta vastaamaan sairaiden ihmisten hyvinvoinnista.On sitä töissä tullut vuosien varrella nähdyksi kaikenlaista viheltäjää, joista on ihmetellyt, miten he ovat hakeutuneet tai päässeet tälle alalle. Muun muassa jos ei nyt ihan psykopaatteja, niin kuitenkin ihmisiä, joissa on ollut havaittavissa pelottavan paljon siihen viittaavia oireita. Kaikenlaisia oman egonsa kohottajia, joiden on mollattava muita nostaakseen itensä heidän yläpuolelleen. Muuten vain ihmisten (potilaiden ja/tai kollegojen) kanssa toimeen tulemattomia tyyppejä. Ihmisiä, jotka valehtelevat toistuvasti, jos se jotenkin heidän etuaan edistää, eivätkä edes tajua hävetä, jos jäävät kiinni. Listaa voisi jatkaa vielä pitkäänkin...Ei kai näistä monilla mitään rikosrekistereitä ole ollut, mutta ehkä ne, joilla semmoinen on, oisivat vielä kurjempia työkavereita.
Muuten, tuosta julkisuudessa olleesta tapauksesta on mm. sanottu, että potilaat ovat ehkä kuolleet insuliinin yliannokseen.
Entäs jos tämä "tappaja" onkin se urbaanilegendojen hoitaja, jolla on pahoja ongelmia lääkelaskennassa: "Juu, potilaalle määrättiin 30 yksikköä insuliinia ja minä kyllä annoinkin sitä 30 millilitraa"... "Sitten se vaan meni tajuttomaksi ja..."
maanantai 20. elokuuta 2007
maanantai 13. elokuuta 2007
No Huh!
Kuulin tässä hiljattain huhun, että eräs suuren sairaalan hoitoyksikkö ei tänä vuonna voi saada tulospalkkiota vaikka tekisivät mitä. Arvatkaa, mitä väitetään syyksi...
Henkilökunnan vaihtuvuus on kuulemma ollut liian suuri!
Voi helvetti! Tämä tarkoittaa kai sitä, että jäljelle jäänyttä henkilökuntaa syytetään siitä, että työolot ovat niin kehnot, ettei väki viihdy! Ymmärtäisin sen, jos johdon tulospalkkiot jätettäisiin maksamatta tästä syystä, mutta että tavallisten duunarien palkkiot!
Ei ole kyllä kulje hissi ullakolle asti ihmisillä, jotka tuommoisia päättävät.
No, mikä tahansa kelpaa tekosyyksi, kun tällä alalla ei haluta maksaa rahaa työntekijöille!
Henkilökunnan vaihtuvuus on kuulemma ollut liian suuri!
Voi helvetti! Tämä tarkoittaa kai sitä, että jäljelle jäänyttä henkilökuntaa syytetään siitä, että työolot ovat niin kehnot, ettei väki viihdy! Ymmärtäisin sen, jos johdon tulospalkkiot jätettäisiin maksamatta tästä syystä, mutta että tavallisten duunarien palkkiot!
Ei ole kyllä kulje hissi ullakolle asti ihmisillä, jotka tuommoisia päättävät.
No, mikä tahansa kelpaa tekosyyksi, kun tällä alalla ei haluta maksaa rahaa työntekijöille!
sunnuntai 12. elokuuta 2007
Hyvällä asialla, mutta...
Tämän päivän Hesarin sunnuntaisivuilla käsitellään hoitoalan helvettiä jutussa "Sairaskertomuksia hoitoalalta".Hyvää asiaa on jutussa paljon; kiitokset entiselle sairaanhoitajalle Kaarina Davisille siitä, että hän yhtenä harvoista tuo asiaamme esiin.Yksi asia jää kuitenkin pahasti häiritsemään. TAAS KERRAN vähätellään jutussa palkankorotusten merkitystä:
"Herää kysymys, voiko palkankorotukset olla ratkaisu jatkuvasti pahenevaan hoitajapulaan, kun muitakin ongelmia on niin paljon? Kaarina Davisin mielestä ei."
..."Mikään korotus ei saisi Davisia itseään palaamaan hoitajaksi. "Kun työ on ihan järkyttävää, ei mikään palkka korvaa sitä.""Aina, kun joku erehtyy möläyttämään ääneen tämmöisen lauseen, saavat jyrkikataiset ja muut aihetta tyytyväisenä todeta, että "ihan totta, ei palkankorotus ongelmaa ratkaise, keksitäänpä jotain muuta kivaa hoitajille, laitetaan ne vaikka itse väsäämään kaikenlaisia kehitysprojekteja, niin huomaavat, että heistä välitetään eivätkä senkään vertaa jaksa valittaa, kun väsyvät projekteista lisää."
Tajutkaa ihmiset, että suuri osa hoitohelvetin ongelmista - kiire ja väsyminen ja potilasturvallisuuden vaarantumisen aiheuttama stressi muiden ohella - johtuu siitä, että meitä on töissä liian vähän eikä lisää saada, jos ei palkkoja merkittävästi nosteta!!Ottaa päähän ja väsyttää, huomenna pitää taas mennä sinne. Onneksi on mukavat työkaverit; ei sitä tosiaan muuten päivääkään enää jaksaisi.
"Herää kysymys, voiko palkankorotukset olla ratkaisu jatkuvasti pahenevaan hoitajapulaan, kun muitakin ongelmia on niin paljon? Kaarina Davisin mielestä ei."
..."Mikään korotus ei saisi Davisia itseään palaamaan hoitajaksi. "Kun työ on ihan järkyttävää, ei mikään palkka korvaa sitä.""Aina, kun joku erehtyy möläyttämään ääneen tämmöisen lauseen, saavat jyrkikataiset ja muut aihetta tyytyväisenä todeta, että "ihan totta, ei palkankorotus ongelmaa ratkaise, keksitäänpä jotain muuta kivaa hoitajille, laitetaan ne vaikka itse väsäämään kaikenlaisia kehitysprojekteja, niin huomaavat, että heistä välitetään eivätkä senkään vertaa jaksa valittaa, kun väsyvät projekteista lisää."
Tajutkaa ihmiset, että suuri osa hoitohelvetin ongelmista - kiire ja väsyminen ja potilasturvallisuuden vaarantumisen aiheuttama stressi muiden ohella - johtuu siitä, että meitä on töissä liian vähän eikä lisää saada, jos ei palkkoja merkittävästi nosteta!!Ottaa päähän ja väsyttää, huomenna pitää taas mennä sinne. Onneksi on mukavat työkaverit; ei sitä tosiaan muuten päivääkään enää jaksaisi.
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)